Entreprise : comment déposer une mission sur Kamatz ?

Pour trouver un ou plusieurs freelances via Kamatz, vous devez savoir déposer votre mission via la plateforme. On vous explique comment ci-dessous !
Dans un premier temps
- Recherchez le poste dont vous avez besoin en saisissant les mots-clés correspondant à votre recherche, directement dans la barre de recherche prévue à cet effet.
- Sélectionnez le freelance qui vous intéresse et rendez-vous sur sa Page Profil et son Profil Vidéo afin de vérifier que les compétences vous conviennent et qu’il est toujours disponible.
- Si tout vous semble correct, cliquez sur “Proposer un projet”.
- Vous pouvez, à ce moment, ajouter d’autres freelances afin de proposer votre mission à davantage de ressources, dans l’objectif de multiplier vos chances de trouver chaussure à votre pied ! Cette étape est optionnelle : vous pouvez également limiter l’envoi de votre mission à un contact.
Une fois le nouveau freelance ajouté
- Cliquez sur “Je contacte ces freelances”.
- Vous arrivez sur la page “Proposer un projet” sur laquelle vous allez pouvoir partager au(x) freelance(s) contactés plus d’informations sur votre mission :
- Nom du projet
- Votre message à destination du / des freelances
- Les informations pratiques : La date du début du projet / La durée / La localisation
- Les compétences souhaitées pour cette mission
Une fois toutes les informations remplies, cliquez sur “Proposer”. Votre proposition a été envoyée au(x) freelance(s) !
Par la suite, pour suivre l’avancement du projet, vous pouvez vous rendre dans l’onglet Messagerie et échanger directement avec les freelances.
Vous savez désormais trouver un freelance sur Kamatz !
En parallèle, pour découvrir tous nos conseils pour que votre collaboration avec un freelance soit un succès, téléchargez notre guide gratuit.
Articles similaires

Démarche commerciale dans le recrutement : appliquer les stratégies d’acquisition B2B pour attirer les meilleurs talents
Découvrez comment l’adoption des stratégies d’acquisition B2B dans le recrutement, peut s’avérer très pertinente pour séduire et fidéliser les meilleurs talents.

CDI d’hier, CDI d’aujourd’hui et CDI de demain: évolution des attentes des candidats et impact sur le recrutement
Les contrats à durée indéterminée (CDI) ont toujours été un objectif clé pour les candidats en recherche d’emploi, offrant stabilité et sécurité. Cependant, au fil des années, les attentes des candidats ont évolué, influençant ainsi la manière dont les cabinets de recrutement et les chasseurs de tête abordent le recrutement CDI.

Freelance et CDI : la synergie gagnante pour les entreprises modernes
Dans le monde du travail, deux formes de travail dominent aujourd’hui : le recrutement freelance et le recrutement en CDI. Contrairement à une idée reçue, ces deux solutions ne sont pas opposées, mais bien complémentaires. Découvrez comment le freelancing et le CDI peuvent coexister et s’enrichir mutuellement.