Entreprises : comment et combien rémunérer un freelance ?

La rémunération d’un freelance, quelle que soit la nature de son travail, est une partie essentielle pour une bonne collaboration. En France, de manière générale, le sujet de la rémunération et de l’argent est un sujet compliqué à aborder mais tout travail méritant salaire, le freelance quant à lui n’aura aucun soucis pour aborder cette partie avec vous.

C’est lui, en tant que professionnel indépendant, qui fixe le montant de sa rémunération en fonction de plusieurs critères : si vous êtes un nouveau client ou un client historique, si la mission est de courte ou longue durée, si la facturation se profile au TJM ou au projet,…

En bref, rémunérer un freelance est une étape qu’il est important de voir dès le début de vos échanges avec le profil que vous souhaitez activer pour éviter, non seulement, les mauvaises surprises mais surtout pour créer une relation de confiance entre cet expert et vous afin de vous permettre de tirer tous les avantages de cette collaboration.

Découvrez comment et combien il vous faudra rémunérer un freelance pour que ce professionnel indépendant puisse à la fois travailler sur votre projet mais aussi vivre de son activité.

Comment rémunérer un freelance ?

Une fois que vous avez trouvé le profil qui correspond à votre besoin, grâce à nos équipes et notre service sur-mesure, arrive la notion de la rémunération. Comment payer un freelance est une bonne question à se poser, non seulement pour anticiper et gérer son budget mais aussi pour s’assurer d’une mission menée à son terme dans les meilleures conditions. C’est le freelance qui décide de sa rémunération, tant sur le plan du montant que de la manière. Plusieurs façons existent aujourd’hui pour facturer une entreprise lorsque l'on est freelance : le TJM, le coût au projet, le coût au temps (pour une mission longue) ou encore au mot pour un rédacteur web freelance par exemple. 

Le gros avantage pour une entreprise de collaborer avec un freelance pour une mission c’est surtout la rémunération. Payer un freelance est limpide et simple, le montant annoncé en amont et celui que vous payerez en fin de contrat (il existe toutefois quelques situations ou cette partie est plus compliquée sauf si vous êtes chez Kamatz) : pas de charges, pas de salaire minimum imposé comme le SMIC,... Bref, pas de mauvaise surprise.

À noter, qu’un professionnel en freelance se charge de sa comptabilité, de ses papiers et de son administration. Pour autant, les freelances en activité depuis quelques années et avec un CA conséquent ont souvent l’aide d’un comptable leur permettant de se concentrer sur leur business et leurs objectifs. Toutes ces charges, ces obligations financières se font aussi ressentir pour le client lors de la rémunération, le but étant avant tout d’être rentable ainsi vous aurez rarement l’occasion de rémunérer un freelance en dessous du montant qu’il vous propose. 

Enfin, un freelance est avant tout un professionnel, un expert dans son secteur qui met son savoir au service de votre entreprise et de votre projet. Ce qu’il faut retenir ? Il y a plusieurs façons de pouvoir rémunérer un freelance et les trois principales sont : 

• À l’heure
• À la mission 
• Au forfait 
  

La suite, c’est à vous de l’écrire avec le prestataire en fonction de votre besoin et de vos attentes quant à votre collaboration afin d'établir un prix juste pour les deux parties et pouvoir lancer le projet efficacement.

Combien faut-il rémunérer un freelance ?

Comme pour la partie “comment rémunérer un freelance ?”, la notion du combien ne vous appartient pas vraiment, en théorie. Vous pouvez évidemment avoir un budget pour faire appel à un prestataire et si tel est le cas nos équipes ne vous proposeront que des profils qui y correspondent. En pratique, rémunérer un freelance c’est avant tout se mettre d’accord avec lui dès le début et parfois en négociation, si la mission le permet et si la négociation reste raisonnable. 

Il est important de noter que l’expert que vous allez recruter pour votre mission est à la tête de sa propre entreprise et donc de ses charges, de ses taxes et tout ce qu’il doit verser à l’état à la fin du mois. Dans la plupart des cas, payer un freelance c’est aussi prendre en compte le fait qu’il paye lui-même sa TVA (dans certains cas le freelance ne paye pas de TVA lorsque son chiffre d’affaires ne dépasse pas un certain montant en fonction de son type d’activité) mais aussi ses charges sociales et rajouté à ça, les différents moments de vie comme la CFE et l’impôt sur le revenu. 

Freelances : quels sont les secteurs qui rémunèrent le plus ?

Sans surprise, le secteur de l’informatique est celui qui rémunère le plus pour tous les profils de freelances. Même en pleine période de crise comme actuellement, l’univers de la tech n’a pas perdu ses lettres de noblesse puisque les TJM les plus élevés aujourd’hui se trouvent pour des profils tels que les développeurs, les devOps ou encore les product owners. 

Les profils à cheval entre l’informatique et l'acquisition tels que le traffic manager ou le growth hacker rencontrent également un succès non-négligeable depuis de nombreuses années. Ces professionnels sont des experts du web permettant aux entreprises de se positionner auprès des meilleures requêtes et d'atteindre des objectifs stratégiques spécifiques. Des connaissances dans la programmation et dans la tech sont vitales pour pouvoir se démarquer, ajouter à cela une certaine appétence à l’analyse et à la stratégie et vous obtenez un élément des plus impactants pour votre business. 

À la suite de quoi, on retrouve aussi les métiers du marketing et de la communication mais aussi les métiers du design. Une certaine complémentarité apparaît alors dans ce schéma collaboratif permettant aux entreprises d'identifier chaque profil de freelance pour répondre à un besoin bien précis. C’est d’ailleurs l’un des grands avantages des collaborations freelancing : pouvoir se concentrer sur une expertise et un besoin identifié et l’obtenir.

Quelles sont les charges du freelance ?

Son type d’activité, son chiffre d’affaires, son statut légal, en portage salarial, la liste des conditions est assez longue pour comprendre quel schéma un freelance a choisi pour son activité et en quoi son chemin est différent d’un autre. En fonction des parcours, les obligations fiscales ne seront pas les mêmes et les responsabilités administratives non plus, ceci étant on retrouve tout de même des conditions plutôt universelles pour la plupart des freelances indépendants comme : 

• La TVA : le prestataire reverse une partie de sa rémunération TTC au trésor public, le montant de la TVA diverge aussi si la mission est effectuée en Europe ou hors Europe, 
• Au mois ou au trimestre : les charges sociales d’un montant de 22% pour un freelance en prestation de services sont à verser sous le format HT,
• IR ou impôt sur le revenu : avec un taux de 1% à 1,7% pour le BIC et de 2,2% pour le BNC le freelance s'acquitte de toutes ses dépenses au même moment. Le tout, pouvant avoisiner des montants importants. 

Le choix de se lancer dans l'entreprenariat est propre au freelance et c’est à lui de s’organiser afin que le client ne soit pas “concerné” par ces aspects administratifs et financiers, cela n’empêche néanmoins pas de prendre en compte ces éléments dans la réflexion de la rémunération.  

En ce qui concerne les méthodes de paiement, celles-ci dépendent ici aussi du prestataire mais communément, en France, les coordonnées bancaires se trouveront sur le devis afin d’effectuer un virement. En revanche, dans d’autres pays les habitudes sont bien différentes et même si en France aussi certaines entités passent par la rémunération en liquide, il est préférable pour un suivi et une garantie légale d’effectuer un virement.

Pourquoi faire appel à Kamatz ? 

Que ce soit pour répondre à un besoin immédiat ou pour une mission dite longue durée, nos équipes sont formées pour sourcer et vous proposer le ou les meilleurs profils de freelances dans les 24h suivant la dépose de votre projet. À la suite de quoi, votre objectif devient le nôtre et ainsi nos équipes se lancent dans la création de votre dossier et surtout de donner vie à votre projet dès les premières secondes. Pour en savoir plus, découvrez, dès à présent, le détail de nos offres pour vos prochaines collaborations freelancing. 

Notre service sur-mesure pour mieux rémunérer vos freelances 

Faire appel à Kamatz en tant qu’entreprise, c’est pouvoir se concentrer sur son business sans penser à toute la partie sourcing de profils freelances. C’est aussi pouvoir bénéficier d’un accompagnement personnalisé. De l’étape d’introduction de votre projet, à la recherche des meilleurs profils à l’aspect rémunération, tout est pris en compte par nos équipes pour vous proposer un service clé en main. 

Pour vous aider à mieux comprendre les aspects différenciants d’un freelance à un salarié, nous avons crée plusieurs outils de freelances. Pertinentes tant pour les entreprises que les indépendants, nos ressources permettent à toutes les parties prenantes de comprendre les obligations de chacune afin de pouvoir collaborer dans les meilleures conditions possibles. Si vous vous posez des questions ou vous souhaitez comprendre comment fonctionne notre service, n’hésitez pas à nous contacter directement.